Et samlende og nært HR-nettverk i Bergen

Favna HR er et lokalt nettverk for deg som jobber med HR. Her får du et fellesskap og en trygg arena for faglig utvikling og sparring, gjennom workshop-baserte samlinger.

Åpent for påmelding gjennom hele året!

Meld din interesse

Meld din interesse her

20

12

12

Plasser totalt

9

9

10

Ledige plasser

45

Medlemsbedrifter

155

Aktive deltakere

15

Ledige plasser

Hvorfor bli medlem i Favna HR

I Favna HR møter du andre som jobber med HR i Bergen og omegn. Gjennom workshop-baserte fagsamlinger, kan du utvikle du deg i rollen din. Du får bedre forståelse for HR-rollens funksjon, nye trender, lover og regler. Hovedfokuset vil dreie seg rundt det mellommenneskelige - både forebyggende arbeid og konflikter. Vi tilbyr en trygg arena for deling, hvor du treffer andre med lignende erfaringer og utfordringer.

Portrettfoto av Aashild Mongstad

I Favna HR møter du andre som jobber med HR i Bergen og omegn. Gjennom workshop-baserte fagsamlinger, kan du utvikle du deg i rollen din. Du får bedre forståelse for HR-rollens funksjon, nye trender, lover og regler. Hovedfokuset vil dreie seg rundt det mellommenneskelige - både forebyggende arbeid og konflikter. Vi tilbyr en trygg arena for deling, hvor du treffer andre med lignende erfaringer og utfordringer.

Ledelse og organisasjonsutvikling

Favna leverer skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Lederkurs

Delta på vårt lederkurs i Bergen. Lederkurset bygger på dine styrker og verdier. Her utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner.

Hvorfor bli medlem i Favna HR

I Favna HR møter du andre som jobber med HR i Bergen og omegn. Gjennom workshop-baserte fagsamlinger, kan du utvikle du deg i rollen din. Du får bedre forståelse for HR-rollens funksjon, nye trender, lover og regler. Hovedfokuset vil dreie seg rundt det mellommenneskelige - både forebyggende arbeid og konflikter. Vi tilbyr en trygg arena for deling, hvor du treffer andre med lignende erfaringer og utfordringer.

I Favna HR møter du andre som jobber med HR i Bergen og omegn. Gjennom workshop-baserte fagsamlinger, kan du utvikle du deg i rollen din. Du får bedre forståelse for HR-rollens funksjon, nye trender, lover og regler. Hovedfokuset vil dreie seg rundt det mellommenneskelige - både forebyggende arbeid og konflikter. Vi tilbyr en trygg arena for deling, hvor du treffer andre med lignende erfaringer og utfordringer.

Hvorfor bli medlem i Favna HR

I Favna HR møter du andre som jobber med HR i Bergen og omegn. Gjennom workshop-baserte fagsamlinger, kan du utvikle du deg i rollen din. Du får bedre forståelse for HR-rollens funksjon, nye trender, lover og regler. Hovedfokuset vil dreie seg rundt det mellommenneskelige - både forebyggende arbeid og konflikter. Vi tilbyr en trygg arena for deling, hvor du treffer andre med lignende erfaringer og utfordringer.

I Favna HR møter du andre som jobber med HR i Bergen og omegn. Gjennom workshop-baserte fagsamlinger, kan du utvikle du deg i rollen din. Du får bedre forståelse for HR-rollens funksjon, nye trender, lover og regler. Hovedfokuset vil dreie seg rundt det mellommenneskelige - både forebyggende arbeid og konflikter. Vi tilbyr en trygg arena for deling, hvor du treffer andre med lignende erfaringer og utfordringer.

Åshild Mongstad

Åshild Mongstad hjelper deg som leder å bedre forstå deg selv og ditt lederskap. Som organisasjons- og lederutvikler, tilbyr Åshild innsikt, verktøy og prosesser som fremmer utvikling, samarbeid og suksess i organisasjoner.

Jøri Gytre Horverak

Jøri Gytre Horverak fra Sense bistår bedrifter og organisasjoner med blant annet lederutvikling, arbeidsmiljøutvikling, konflikt- og krisehåndtering og varslingssaker. Hun er også en ettertraktet foredragsholder.

Åshild Mongstad

Åshild Mongstad hjelper deg som leiar med å forstå deg sjølv og ditt leiarskap betre. Som organisasjons- og leiarutviklar tilbyr Åshild innsikt, verktøy og prosessar som fremjar utvikling, samarbeid og suksess i organisasjonar.

Jøri Gytre Horverak

Jøri Gytre Horverak fra Sense bistår bedrifter og organisasjonar med mellom anna leiarutvikling, arbeidsmiljøutvikling, handtering av konfliktar og kriser, samt varslingssaker. Ho er også ein ettertrakta føredragshaldar.

I Favna HR får du

Et fellesskap

Du får et fellesskap med andre som jobber innen HR-faget. Gjennom nettverket vil du møte de samme menneskene igjen, over tid. Her kan du utvikle langvarige og verdifulle relasjoner. Vi legger opp til både faglige og sosiale treff, med mål om å bli godt kjent med hverandre.

En trygg delingsarena

Du har kanskje opplevd at det ikke er mulig å søke seg frem til en fasit i mellomenneskelige utfordringer? På samlingene deles det inn i mindre grupper. Gruppene vil fungere som et fristed for deling, med konfidensielle rammer. Fellesskapet i Favna HR kan bidra til å trygge deg i utfordrende prosesser og beslutninger.

Faglig utvikling

6 fagworkshops gjennomføres hvert år. Hver workshop har et overordnet tema. Disse baseres på deltakernes behov og trender i samfunnet, med hovedvekt på det mellommenneskelige og HR rollens funksjon. Vi gjør også plass til innsikt om nye lover og regler. Jøri Horverak fasiliterer samlingene. Hver samling vil ha en varighet på 3,5 timer.

Et fellesskap

Du får et fellesskap med andre som jobber innen HR-faget. Gjennom nettverket vil du møte de samme menneskene igjen, over tid. Her kan du utvikle langvarige og verdifulle relasjoner. Vi legger opp til både faglige og sosiale treff, med mål om å bli godt kjent med hverandre.

En trygg delingsarena

Du har kanskje opplevd at det ikke er mulig å søke seg frem til en fasit i mellomenneskelige utfordringer? På samlingene deles det inn i mindre grupper. Gruppene vil fungere som et fristed for deling, med konfidensielle rammer. Fellesskapet i Favna HR kan bidra til å trygge deg i utfordrende prosesser og beslutninger.

Faglig utvikling

6 fagworkshops gjennomføres hvert år. Hver workshop har et overordnet tema. Disse baseres på deltakernes behov og trender i samfunnet, med hovedvekt på det mellommenneskelige og HR rollens funksjon. Vi gjør også plass til innsikt om nye lover og regler. Jøri Horverak fasiliterer samlingene. Hver samling vil ha en varighet på 3,5 timer.

I Favna HR får du

Favna HR bidrar til at du

Et fellesskap

Du får et fellesskap med andre som jobber innen HR-faget. Gjennom nettverket vil du møte de samme menneskene igjen, over tid. Her kan du utvikle langvarige og verdifulle relasjoner. Vi legger opp til både faglige og sosiale treff, med mål om å bli godt kjent med hverandre.

En trygg delingsarena

Du har kanskje opplevd at det ikke er mulig å søke seg frem til en fasit i mellomenneskelige utfordringer? På samlingene deles det inn i mindre grupper. Gruppene vil fungere som et fristed for deling, med konfidensielle rammer. Fellesskapet i Favna HR kan bidra til å trygge deg i utfordrende prosesser og beslutninger.

Faglig utvikling

6 fagworkshops gjennomføres hvert år. Hver workshop har et overordnet tema. Disse baseres på deltakernes behov og trender i samfunnet, med hovedvekt på det mellommenneskelige og HR rollens funksjon. Vi gjør også plass til innsikt om nye lover og regler. Jøri Horverak fasiliterer samlingene. Hver samling vil ha en varighet på 3,5 timer.

Et fellesskap

Du får et fellesskap med andre som jobber innen HR-faget. Gjennom nettverket vil du møte de samme menneskene igjen, over tid. Her kan du utvikle langvarige og verdifulle relasjoner. Vi legger opp til både faglige og sosiale treff, med mål om å bli godt kjent med hverandre.

En trygg delingsarena

Du har kanskje opplevd at det ikke er mulig å søke seg frem til en fasit i mellomenneskelige utfordringer? På samlingene deles det inn i mindre grupper. Gruppene vil fungere som et fristed for deling, med konfidensielle rammer. Fellesskapet i Favna HR kan bidra til å trygge deg i utfordrende prosesser og beslutninger.

Faglig utvikling

6 fagworkshops gjennomføres hvert år. Hver workshop har et overordnet tema. Disse baseres på deltakernes behov og trender i samfunnet, med hovedvekt på det mellommenneskelige og HR rollens funksjon. Vi gjør også plass til innsikt om nye lover og regler. Jøri Horverak fasiliterer samlingene. Hver samling vil ha en varighet på 3,5 timer.

I Favna HR får du

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Favna HR bidrar til at du

Står stødigere i HR-rollen

Trygges i prosesser og beslutninger

Utvikler deg faglig

Etablerer gode, relevante sparringpartnere

Får innsikt i nye lover og regler

Galleri

Et lite innblikk i aktiviteter vi har gjort til nå!

Hvem passer Favna HR for?

Favna HR passer for deg som jobber med HR eller har en lederrolle med utvidet personalansvar.

‍

Når er samlingene?

Høsten 2025:

Torsdag 28. august kl. 12:00-18:00
Torsdag 2. oktober kl. 08:30-12:00
Torsdag 13. november kl. 08:30-12:00

‍

Våren 2026:

Torsdag 22. januar kl. 08:30-12:00
Torsdag 12. mars kl. 08:30-12:00
Torsdag 5. mai kl. 12:00-20:00

‍

Møt resten av Favna i 2025/2026:

Høstfavna 2025: torsdag 23. oktober
Vinterfavna 2025: fredag 12. desember
Vårfavna 2026: dato kommer
Sommerfavna 2026: dato kommer

‍

Les mer om samlingene og arrangementene våre her!

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Gro Hjartholm

Leder Bergen, Markedssjefene

Lederkurset med dyktige Åshild Mongstad anbefales på det varmeste. Hun har en sterk tilstedeværelse, intuitiv forståelse og gir personlig og direkte coaching med stort hjerte. Den faste gruppen gjennom alle samlingene ble uvurderlige samtalepartnere gjennom hele kurset og etterpå.

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Lene Christine Sørensen Sundfør

CEO & Co-Owner hos Savvy AS

Anbefaler dette lederkurset med Åshild og Bård på det varmeste. Det inneholder en nydelig kombinasjon av erfaringsutveksling, teori, selvrealisering gjennom coaching, og ikke minst bekjentskap med andre dyktige ledere. Det finnes mange fine kurs for ledere, men få som gir reell nytteverdi i hverdagen.

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Deltaker 2023

"Eg har gjennom meir enn 20 år i samme selskap fått anledning til å ta fatt på nye utfordringer. Dette hovedsakelig på bakgrunn av brei erfaring og fagkunnskap. Som leder, utan lederutdanning, kjente eg på behovet for å auke min kompetanse i lederfaget. Eg ønskte å fylle på «verktøykassen» med gode lederverktøy, samt å bli tryggare i rollen som leder.

Som tilflytta bergenser såg eg òg verdien av å styrke mitt ledernettverk i regionen.

‍

Å ha fullført lederprogrammet til Favna har gitt meg stor verdi. Programmets mantra om å stoppe opp og reflektere har eg tatt med meg både i arbeid- og privatliv. Å forstå at det ikkje nødvendigvis finnast ein verktøykasse, men heller å forstå at det er positiv psykologi og samhandling mellom mennesker som dannar grunnsteinar i godt lederskap. Åshild har fantastiske egenskaper som menneskekjenner og utvikler, og har lykkast i å skape ein arena der åpenhet og engasjement falt alle naturleg. Samtlige i gruppa delte og bydde på seg sjølv trygt veileda av Åshild.

Godt lederskap handlar om å forstå sin eigen og andre sin adferd. Den einaste måten å trene på dette er å stoppe opp og reflektere.

‍

Takk til Åshild, Favna og alle på gruppen!"

‍

Marion Børnes

Regional Manager Bergen i MDE

"Gjennom fokus på å utvikle min personlige lederplattform har programmet hjulpet meg med å bli mer bevisst mine styrker og verdier. Denne bevisstheten har gjort meg tryggere som leder, og den har gitt meg et godt fundament å bygge min lederstil på. Programmet balanserer teori og praksis på en god måte, og jeg opplever at jeg nå er bedre rustet til å håndtere utfordringer, samt forstå hvordan jeg påvirker mine omgivelser og motsatt. Erfaringsutveksling og nettverksbygging med andre ledere i programmet har også vært verdifullt. Anbefaler programmet for de som ønsker å styrke sin lederidentitet."

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Geir Nedrebø

Regionleder i Norsk Gjenvinning

"Har denne hausten fått anledning til å stoppe opp og utforske både meg sjølv og mitt lederskap saman med Åshild, og resten av gjengen i den første gruppa i Favna sitt lederutviklingsprogram. For en reise det har vore. Sit att med mange inntrykk og mykje lærdom. Kjenner du deg litt utrygg i deler av lederrollen, eller er du på søken etter ny lærdom og refleksjonar? Ikkje nøl med å meld deg på!"

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Bjørn Lødemel

Sogn og Fjordane Næringsråd

“Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.”

Wenny Irene Hansen

NHO Vestland

"Treng du ein flink foredragshaldar eller konferansier er Erlend eit godt val. Erlend leia rekrutteringskonferansen vår på ein framifrå måte. Han er profesjonell og det er lett å samarbeide med Erlend både før, under og etter oppdraget. Han tar utfordringar på strak arm, er engasjert og er ein dyktig formidlar som inspirerar publikum og bidreg til god stemning.”

Idunn Litleré Brodahl

NAV Sogndal // Region Sogn

"Vi hadde gleda av å ha Erlend som konferansier for NAV region Sogn si fellessamling 2.desember 2021 på Quality Hotell Sogndal. I tillegg til å leie dagen omfatta det også planlegging og dialog med både programkomité, innleiarar og hotell.

Attendemeldingane frå deltakarane på samlinga har vore udelt positive, og vi samarbeider gjerne med Erlend ved fleire høve.”

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Irene Hamre

NAV Vestland

"Erlend har holdt foredrag og innlegg etter forespørsel fra NAV Bergen. Vi har arrangert jobbmesser for ungdomsgrupper, hvor hans budskap skaper en «gnist» hos deltakerne. Tilbakemelding fra deltakerne: «hans åpenhet og engasjement, inspirerte og motiverte oss. Ble veldig nysgjerrig på bransjen.» Erlend er en dyktig formidler og klarer å fange oppmerksomheten og begeistrer både arbeidssøkerne og oss i NAV. Vi trenger samarbeidspartnere som har troen på arbeidssøkerne uansett bakgrunn og som ser muligheter fremfor begrensninger."

Bjørn Lødemel

Sogn og Fjordane Næringsråd

“Sogn og Fjordane Næringsråd har samarbeida tett med Erlend Fardal Lunde ved fleire høve. Mellom anna i planlegg og gjennomføring av Generalforsamlinga vår i Balestrand i mai 2024. Vi har også hatt samarbeid om organisasjonsutvikling og diverse prosjektarbeid om det same tema.

Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.

Sogn og Fjordane Næringsråd ser fram til å samarbeide vidare med Erlend dersom tilhøva ligg til rette for det.”

Rasmus Mo

EinMannAleine

“Erlend Fardal Lunde har i heile sitt yrkesaktive liv, vist stort mot til å utvikle lokalmiljøet. Han har ei heilt spesiell evne til å bygga gode lag.

Trass sin unge alder, har Erlend Fardal Lunde hatt fleire leiarrollar. Direktør ved fleire hotell, restaurant- og pubetableringar, eigedomsutvikling og kommunepolitiker er oppgåver Erlend kan visa til.

Det er sjeldan eg har møtt ein so samfunnsengasjert leiar som har so sterkt ynskje og evne til å utvikle. I sitt leiarskap har han og vist at det er viktig å gi alle ein moglegheit. Rekruttert og posisjonert.”

Dersom du fortsatt lurer på noe, ikke nøl med å ta kontakt!

Ta kontakt for en uforpliktende prat

‍

Favna HR fasiliteres av Jøri Horverak

Jøri Gytre Horverak

Organisasjonspsykolog i Sense PKT

Psykolog, kurs- og foredragsholder og veileder/sparringspartner for HR-ledere

‍

Jøri Gytre Horverak har bistått HR i ulike typer situasjoner. Hun har blant annet bistått:

I konflikter eller varslingssaker hvor HR har vurdert seg selv som inhabil i sakshåndtering, eller hvor de har behov for et eksternt og nøytralt blikk og/eller ønsker bistand til fasilitering.
I akutte kritiske hendelser hvor HR har bedt om bistand til oppfølging av involverte ansatte og deres ledere, og/eller som rådgiver ift håndtering av den oppståtte situasjonen
Som kurs- og foredragsholder med tema knyttet til forebygging som ledelse, arbeidsmiljø, stress- og stressmestring, konflikt/varsling, om «sikkerhetsnettet i organisasjonen» (eks. rollen som HR, HMS, VO, TV, KSO)
Veileder/sparringspartner for HR-ledere

Bli enda bedre kjent med Jøri Gytre Horverak

Les mer om Sense PKT

Monica Sandvik

Gründer og relasjonsbygger

Mobil: +47 416 61 644

monica@favna.no

Lars Petter Mongstad

Gründer og relasjonsbygger

Mobil: +47 474 14 884

larspetter@favna.no

Pris

kr. 39.500,- eks mva

12-måneders medlemsskap (Oppstart høst)

6 fagworkshops + sosialt treff
2 fagseminarer, sammen med alle Favnas nettverk
2 sosiale arrangementer, sammen med alle Favnas nettverk

‍

Pris justeres etter tidspunkt for innmelding

Få et tilbud Få eit tilbod

Mer informasjon

Mer informasjon

Vil du vite mer?

Vil du vite mer?

Ta ein prat?