.jpg)
Forskning viser at mennesker gjør omtrent 35.000 valg daglig. De fleste ubevisste.
Det kan handle om hvordan vi beveger oss, eller hva vi tenker på. Men også større og mer bevisste valg, som hvordan vi prosesserer og håndterer utfordringer og endringer.
Endringer fører til overganger i livet. Det skjer både privat og på jobb. Noen overganger velger vi selv, andre er utenfor vår kontroll.
Vi ønsker å sette fokus på hvordan ha det bra på jobb. Det legges opp til en åpen og utforskende dialog om hva vi ønsker oss fra organisasjonene vi jobber i.
Favna og Guro Røberg legger opp til samtalene du har lyst til å ha om jobben, men som ofte ikke finner sted.
Formatet er talkshow, med gode diskusjoner rundt bordene.
Guro Røberg står bak konseptet som har arrangert flere utsolgte samlinger i Oslo, hvor hun har utforsket emner som tilhørighet, makt, språk, suksess og skjønnhet.
Hun er utdannet økonom fra Copenhagen Business School og etter 10 år som konsulent og leder innen design og innovasjon, jobber hun i dag som Product Coach i Telenor.
Hva kan en stjernekokk, en forsker og en rebelsk gründer lære oss om å navigere i endring? Her er gjestene:
Anerkjent kokk og eier av Lysverket*,
Banzha og Golfstrømmen. Partner i Mattak.
Programdirektør NHH Executive, forsker,
styremedlem, gründer og foredragsholder
Seriegründer, Rådgiver & Rebell
- Dogwine Rebel Consulting
Guro Røberg inviterer til gode samtaler med Christopher Haatuft, Monica Rydland og Mads Hundvin. Tre spennende mennesker med ulike perspektiver, som vil dele ærlig om sine erfaringer med overganger i arbeidslivet.
Vi åpner opp for ekte samtaler – både fra scenen og rundt bordene!
Konferansen passer for deg som vil finne nye, bedre måter å være en del av arbeidslivet på - uavhengig av rolle, ansiennitet, bakgrunn eller sektor. For deg som vil håndtere bedre endringer og overganger i arbeidslivet. Og samtidig benytte dette til å påvirke dem rundt deg.
Vårfavna er en dag du ikke vil misse - meld deg på, da vel!