Skal bedrifta di i gong med eit prosjekt eller har behov for rådgjeving på konkrete fagfelt?

Favna kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar for dei områda og prosjekta der kompetansen og ressursane ikkje strekk til internt.

Avtal eit møte

Meld din interesse her

25

Plasser totalt

15

Ledige plasser

50

Medlemsbedrifter

134

Aktive deltakere

10

Ledige plasser

Favna som prosjektleiar og rådgjevar

Erlend Fardal Lunde kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar innafor ei rekke fagfelt og omeåsw for bedrifta di. Fardal Lunde har med bakgrunn frå mellom anna hotell og reiseliv, leiarskap, næringseigedom og bedriftsutvikling brei kompetanse og kan bidra på ei rekke konkrete område.

Alle prosjekt er ulike, anten dei går over nokre få dagar eller over lengre periodar. Me tilbyr Fardal Lunde som prosjektleiar på fastpris for konkrete oppdrag eller på timepris i dei tilfella der oppdragsmengde og varigheit er meir uklart ved oppstart.

‍

Portrettfoto av Aashild Mongstad

Erlend Fardal Lunde kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar innafor ei rekke fagfelt og omeåsw for bedrifta di. Fardal Lunde har med bakgrunn frå mellom anna hotell og reiseliv, leiarskap, næringseigedom og bedriftsutvikling brei kompetanse og kan bidra på ei rekke konkrete område.

Alle prosjekt er ulike, anten dei går over nokre få dagar eller over lengre periodar. Me tilbyr Fardal Lunde som prosjektleiar på fastpris for konkrete oppdrag eller på timepris i dei tilfella der oppdragsmengde og varigheit er meir uklart ved oppstart.

‍

Ledelse og organisasjonsutvikling

Favna leverer skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Lederkurs

Delta på vårt lederkurs i Bergen. Lederkurset bygger på dine styrker og verdier. Her utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner.

Favna som prosjektleiar og rådgjevar

Erlend Fardal Lunde kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar innafor ei rekke fagfelt og omeåsw for bedrifta di. Fardal Lunde har med bakgrunn frå mellom anna hotell og reiseliv, leiarskap, næringseigedom og bedriftsutvikling brei kompetanse og kan bidra på ei rekke konkrete område.

Alle prosjekt er ulike, anten dei går over nokre få dagar eller over lengre periodar. Me tilbyr Fardal Lunde som prosjektleiar på fastpris for konkrete oppdrag eller på timepris i dei tilfella der oppdragsmengde og varigheit er meir uklart ved oppstart.

‍

Erlend Fardal Lunde kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar innafor ei rekke fagfelt og omeåsw for bedrifta di. Fardal Lunde har med bakgrunn frå mellom anna hotell og reiseliv, leiarskap, næringseigedom og bedriftsutvikling brei kompetanse og kan bidra på ei rekke konkrete område.

Alle prosjekt er ulike, anten dei går over nokre få dagar eller over lengre periodar. Me tilbyr Fardal Lunde som prosjektleiar på fastpris for konkrete oppdrag eller på timepris i dei tilfella der oppdragsmengde og varigheit er meir uklart ved oppstart.

‍

Favna som prosjektleiar og rådgjevar

Erlend Fardal Lunde kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar innafor ei rekke fagfelt og omeåsw for bedrifta di. Fardal Lunde har med bakgrunn frå mellom anna hotell og reiseliv, leiarskap, næringseigedom og bedriftsutvikling brei kompetanse og kan bidra på ei rekke konkrete område.

Alle prosjekt er ulike, anten dei går over nokre få dagar eller over lengre periodar. Me tilbyr Fardal Lunde som prosjektleiar på fastpris for konkrete oppdrag eller på timepris i dei tilfella der oppdragsmengde og varigheit er meir uklart ved oppstart.

‍

Erlend Fardal Lunde kan bidra som prosjektleiar og rådgjevar innafor ei rekke fagfelt og omeåsw for bedrifta di. Fardal Lunde har med bakgrunn frå mellom anna hotell og reiseliv, leiarskap, næringseigedom og bedriftsutvikling brei kompetanse og kan bidra på ei rekke konkrete område.

Alle prosjekt er ulike, anten dei går over nokre få dagar eller over lengre periodar. Me tilbyr Fardal Lunde som prosjektleiar på fastpris for konkrete oppdrag eller på timepris i dei tilfella der oppdragsmengde og varigheit er meir uklart ved oppstart.

‍

Slik fungerer det

Uforpliktande samtale

Etter at du har kontakta oss vil Favna gjennomføra ein uforpliktande samtale med deg og bedrifta di, der me ser konkret på prosjektet og behovet. For oss er det viktig å finna eit grunnlag for samarbeid og ei felles forståing for retning og måloppnåing.

På slutten, eller i etterkant, av møtet utformar me i samarbeid ei skildring av oppdraget som dannar grunnlag for løysingsforslag som kjem i tilbodet frå oss.

Tilbod og løysingsforslag

Favna vil innan kort tid etter samtalen sende eit tilbod som redegjer for ressursbruk og kostnad, med bakgrunn i den oppdragsskildringa me vart samde om. Favna vil i tilbodet òg presentera sitt løysingsforslag.

I løysingsforslaget vil me presentera korleis me ser for oss å bidra på best mogleg måte. Forma, innhaldet, rammene, framgangsmåten, formålet og aller helst med eit resultatmål som er målbart.

‍

Gjennomføring

Oppdraget vert sett i gong. Alt dokumenterast og framdrift skjer etter plan. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs, for å sikra at den opphavelege planen framleis er beste veg til målet. Nokre gonger der det hensiktsmessig å justera litt på vegen.

Det er du og bedrifta di som styrer prosessen og som ved oppstart av oppdraget stiller krav om tid og omfang av rapportering og møtestruktur. For Favna er det viktig at oppdraget har verdi for deg som kunde, og at det me leverer som sluttprodukt er i tråd med dine visjonar.

Uforpliktande samtale

Etter at du har kontakta oss vil Favna gjennomføra ein uforpliktande samtale med deg og bedrifta di, der me ser konkret på prosjektet og behovet. For oss er det viktig å finna eit grunnlag for samarbeid og ei felles forståing for retning og måloppnåing.

På slutten, eller i etterkant, av møtet utformar me i samarbeid ei skildring av oppdraget som dannar grunnlag for løysingsforslag som kjem i tilbodet frå oss.

Tilbod og løysingsforslag

Favna vil innan kort tid etter samtalen sende eit tilbod som redegjer for ressursbruk og kostnad, med bakgrunn i den oppdragsskildringa me vart samde om. Favna vil i tilbodet òg presentera sitt løysingsforslag.

I løysingsforslaget vil me presentera korleis me ser for oss å bidra på best mogleg måte. Forma, innhaldet, rammene, framgangsmåten, formålet og aller helst med eit resultatmål som er målbart.

‍

Gjennomføring

Oppdraget vert sett i gong. Alt dokumenterast og framdrift skjer etter plan. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs, for å sikra at den opphavelege planen framleis er beste veg til målet. Nokre gonger der det hensiktsmessig å justera litt på vegen.

Det er du og bedrifta di som styrer prosessen og som ved oppstart av oppdraget stiller krav om tid og omfang av rapportering og møtestruktur. For Favna er det viktig at oppdraget har verdi for deg som kunde, og at det me leverer som sluttprodukt er i tråd med dine visjonar.

Evaluering

Ved å gjera evalueringar undervegs, er det enklare å gjera ein heilskapsvurdering ved endt oppdrag. Det gjerast ei vurdering på prosessen, metoden, den involverte frå Favna, og mot framtidsmål som er sett.

Slik fungerer det

Favna som prosjektleiar og rådgjevar kan mellom anna bidra med

Uforpliktande samtale

Etter at du har kontakta oss vil Favna gjennomføra ein uforpliktande samtale med deg og bedrifta di, der me ser konkret på prosjektet og behovet. For oss er det viktig å finna eit grunnlag for samarbeid og ei felles forståing for retning og måloppnåing.

På slutten, eller i etterkant, av møtet utformar me i samarbeid ei skildring av oppdraget som dannar grunnlag for løysingsforslag som kjem i tilbodet frå oss.

Tilbod og løysingsforslag

Favna vil innan kort tid etter samtalen sende eit tilbod som redegjer for ressursbruk og kostnad, med bakgrunn i den oppdragsskildringa me vart samde om. Favna vil i tilbodet òg presentera sitt løysingsforslag.

I løysingsforslaget vil me presentera korleis me ser for oss å bidra på best mogleg måte. Forma, innhaldet, rammene, framgangsmåten, formålet og aller helst med eit resultatmål som er målbart.

‍

Gjennomføring

Oppdraget vert sett i gong. Alt dokumenterast og framdrift skjer etter plan. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs, for å sikra at den opphavelege planen framleis er beste veg til målet. Nokre gonger der det hensiktsmessig å justera litt på vegen.

Det er du og bedrifta di som styrer prosessen og som ved oppstart av oppdraget stiller krav om tid og omfang av rapportering og møtestruktur. For Favna er det viktig at oppdraget har verdi for deg som kunde, og at det me leverer som sluttprodukt er i tråd med dine visjonar.

Uforpliktande samtale

Etter at du har kontakta oss vil Favna gjennomføra ein uforpliktande samtale med deg og bedrifta di, der me ser konkret på prosjektet og behovet. For oss er det viktig å finna eit grunnlag for samarbeid og ei felles forståing for retning og måloppnåing.

På slutten, eller i etterkant, av møtet utformar me i samarbeid ei skildring av oppdraget som dannar grunnlag for løysingsforslag som kjem i tilbodet frå oss.

Tilbod og løysingsforslag

Favna vil innan kort tid etter samtalen sende eit tilbod som redegjer for ressursbruk og kostnad, med bakgrunn i den oppdragsskildringa me vart samde om. Favna vil i tilbodet òg presentera sitt løysingsforslag.

I løysingsforslaget vil me presentera korleis me ser for oss å bidra på best mogleg måte. Forma, innhaldet, rammene, framgangsmåten, formålet og aller helst med eit resultatmål som er målbart.

‍

Gjennomføring

Oppdraget vert sett i gong. Alt dokumenterast og framdrift skjer etter plan. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs. Det er smart å gjera fortløpande vurderingar og evalueringar undervegs, for å sikra at den opphavelege planen framleis er beste veg til målet. Nokre gonger der det hensiktsmessig å justera litt på vegen.

Det er du og bedrifta di som styrer prosessen og som ved oppstart av oppdraget stiller krav om tid og omfang av rapportering og møtestruktur. For Favna er det viktig at oppdraget har verdi for deg som kunde, og at det me leverer som sluttprodukt er i tråd med dine visjonar.

Evaluering

Ved å gjera evalueringar undervegs, er det enklare å gjera ein heilskapsvurdering ved endt oppdrag. Det gjerast ei vurdering på prosessen, metoden, den involverte frå Favna, og mot framtidsmål som er sett.

Slik fungerer det

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Favna som prosjektleiar og rådgjevar kan mellom anna bidra med

Langsiktige prosjekt med konkret måloppnåing

Strategiarbeid for team og tilsette

Prosess for endring og effektivisering i bedrift

Prospekt og skissearbeid for prosjekt og konsept

Utarbeide søknadar om prosjektmidlar

Etablering av selskapsdokument og avtalar

Galleri

Et lite innblikk i aktiviteter vi har gjort til nå!

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Geir Nedrebø

Regionleder i Norsk Gjenvinning

"Har denne hausten fått anledning til å stoppe opp og utforske både meg sjølv og mitt lederskap saman med Åshild, og resten av gjengen i den første gruppa i Favna sitt lederutviklingsprogram. For en reise det har vore. Sit att med mange inntrykk og mykje lærdom. Kjenner du deg litt utrygg i deler av lederrollen, eller er du på søken etter ny lærdom og refleksjonar? Ikkje nøl med å meld deg på!"

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Marion Børnes

Regional Manager Bergen i MDE

"Gjennom fokus på å utvikle min personlige lederplattform har programmet hjulpet meg med å bli mer bevisst mine styrker og verdier. Denne bevisstheten har gjort meg tryggere som leder, og den har gitt meg et godt fundament å bygge min lederstil på. Programmet balanserer teori og praksis på en god måte, og jeg opplever at jeg nå er bedre rustet til å håndtere utfordringer, samt forstå hvordan jeg påvirker mine omgivelser og motsatt. Erfaringsutveksling og nettverksbygging med andre ledere i programmet har også vært verdifullt. Anbefaler programmet for de som ønsker å styrke sin lederidentitet."

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Deltaker 2023

"Eg har gjennom meir enn 20 år i samme selskap fått anledning til å ta fatt på nye utfordringer. Dette hovedsakelig på bakgrunn av brei erfaring og fagkunnskap. Som leder, utan lederutdanning, kjente eg på behovet for å auke min kompetanse i lederfaget. Eg ønskte å fylle på «verktøykassen» med gode lederverktøy, samt å bli tryggare i rollen som leder.

Som tilflytta bergenser såg eg òg verdien av å styrke mitt ledernettverk i regionen.

‍

Å ha fullført lederprogrammet til Favna har gitt meg stor verdi. Programmets mantra om å stoppe opp og reflektere har eg tatt med meg både i arbeid- og privatliv. Å forstå at det ikkje nødvendigvis finnast ein verktøykasse, men heller å forstå at det er positiv psykologi og samhandling mellom mennesker som dannar grunnsteinar i godt lederskap. Åshild har fantastiske egenskaper som menneskekjenner og utvikler, og har lykkast i å skape ein arena der åpenhet og engasjement falt alle naturleg. Samtlige i gruppa delte og bydde på seg sjølv trygt veileda av Åshild.

Godt lederskap handlar om å forstå sin eigen og andre sin adferd. Den einaste måten å trene på dette er å stoppe opp og reflektere.

‍

Takk til Åshild, Favna og alle på gruppen!"

‍

Lene Christine Sørensen Sundfør

CEO & Co-Owner hos Savvy AS

Anbefaler dette lederkurset med Åshild og Bård på det varmeste. Det inneholder en nydelig kombinasjon av erfaringsutveksling, teori, selvrealisering gjennom coaching, og ikke minst bekjentskap med andre dyktige ledere. Det finnes mange fine kurs for ledere, men få som gir reell nytteverdi i hverdagen.

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Gro Hjartholm

Leder Bergen, Markedssjefene

Lederkurset med dyktige Åshild Mongstad anbefales på det varmeste. Hun har en sterk tilstedeværelse, intuitiv forståelse og gir personlig og direkte coaching med stort hjerte. Den faste gruppen gjennom alle samlingene ble uvurderlige samtalepartnere gjennom hele kurset og etterpå.

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Bjørn Lødemel

Sogn og Fjordane Næringsråd

‍

‍

“Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.”

Wenny Irene Hansen

NHO Vestland

"Treng du ein flink foredragshaldar eller konferansier er Erlend eit godt val. Erlend leia rekrutteringskonferansen vår på ein framifrå måte. Han er profesjonell og det er lett å samarbeide med Erlend både før, under og etter oppdraget. Han tar utfordringar på strak arm, er engasjert og er ein dyktig formidlar som inspirerar publikum og bidreg til god stemning.”

Idunn Litleré Brodahl

NAV Sogndal // Region Sogn

"Vi hadde gleda av å ha Erlend som konferansier for NAV region Sogn si fellessamling 2.desember 2021 på Quality Hotell Sogndal. I tillegg til å leie dagen omfatta det også planlegging og dialog med både programkomité, innleiarar og hotell.

Attendemeldingane frå deltakarane på samlinga har vore udelt positive, og vi samarbeider gjerne med Erlend ved fleire høve.”

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Irene Hamre

NAV Vestland

"Erlend har holdt foredrag og innlegg etter forespørsel fra NAV Bergen. Vi har arrangert jobbmesser for ungdomsgrupper, hvor hans budskap skaper en «gnist» hos deltakerne. Tilbakemelding fra deltakerne: «hans åpenhet og engasjement, inspirerte og motiverte oss. Ble veldig nysgjerrig på bransjen.» Erlend er en dyktig formidler og klarer å fange oppmerksomheten og begeistrer både arbeidssøkerne og oss i NAV. Vi trenger samarbeidspartnere som har troen på arbeidssøkerne uansett bakgrunn og som ser muligheter fremfor begrensninger."

Rasmus Mo

EinMannAleine

“Erlend Fardal Lunde har i heile sitt yrkesaktive liv, vist stort mot til å utvikle lokalmiljøet. Han har ei heilt spesiell evne til å bygga gode lag.

Trass sin unge alder, har Erlend Fardal Lunde hatt fleire leiarrollar. Direktør ved fleire hotell, restaurant- og pubetableringar, eigedomsutvikling og kommunepolitiker er oppgåver Erlend kan visa til.

Det er sjeldan eg har møtt ein so samfunnsengasjert leiar som har so sterkt ynskje og evne til å utvikle. I sitt leiarskap har han og vist at det er viktig å gi alle ein moglegheit. Rekruttert og posisjonert.”

Bjørn Lødemel

Sogn og Fjordane Næringsråd

“Sogn og Fjordane Næringsråd har samarbeida tett med Erlend Fardal Lunde ved fleire høve. Mellom anna i planlegg og gjennomføring av Generalforsamlinga vår i Balestrand i mai 2024. Vi har også hatt samarbeid om organisasjonsutvikling og diverse prosjektarbeid om det same tema.

Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.

Sogn og Fjordane Næringsråd ser fram til å samarbeide vidare med Erlend dersom tilhøva ligg til rette for det.”

Dersom du fortsatt lurer på noe, ikke nøl med å ta kontakt!

Ta kontakt for ein uforpliktande prat

Favna HR fasiliteres av Jøri Horverak

No items found.

Monica Sandvik

Partner

Mobil: +47 416 61 644

monica@favna.no

Lars Petter Mongstad

Partner

Mobil: +47 474 14 884

larspetter@favna.no

Få et tilbud Få eit tilbod

No items found.

Mer informasjon

Mer informasjon

Vil du vite mer?

Vil du vite mer?

Ta ein prat?